点击数：16492020-06-30 17:51:17 来源: 河北东之星生物科技股份有限公司
以下材料根据慕英丽同志平时谈话和汇报资料整理而成。
她，是我们东之星的新同事。她，是我们经营部区域经理。她，暂时没有光鲜的故事，却有一种东之星独有的工作热情，她叫慕英丽。
在没有来到东之星之前，可以说是对我们企业是一无所知，后来通过应聘才知道东之星，知道色素，又通过网络对公司进行一些了解。她之前做金融行业，转行做自己从来没有接触的行业，这对她来说是一个巨大的挑战，也是一个新的起点。但是她全心全意投入到新的工作。
她来到公司已经一个多月了，但是在这短短的几十天里，她表示感受到领导、同事还有师傅对她的关心和教导。在此表示衷心的感谢！领导为了让新员工能够尽早的适应工作环境、更好的了解产品，特地安排她到化验室进行学习。学习辣椒精，辣椒红测量。刚开始她是一头雾水，化验室用的器具包括各种仪器见都没见过，更别说使用了。经过几天质检部同事手把手教导，懂得了器具使用、化验步骤、数据测算，感觉化验挺有学问。她都在认真学习，并一再表示珍惜这样的机会好好学习。
配货车间出货的时候，她就会去配货。她说：“在这里见到实质性产品，才能更详细了解各系列产品型号、规格、色价、辣度，在这里既提高了学习产品速度，又更快的融入到了这个大家庭，跟同事们相处的也很愉快，工作环境氛围也特别好，尤其每天早上的早操，既能锻炼身体，又能提振精神。企业鼓励和帮助每位员工不断学习和进步，帮助尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有这些，都让我深深感受到东之星的人性化管理。我想正是因为这种人性化管理，使每一位员工都能积极地投入到工作中去。”
作为新员工，她会去主动了解适应环境，同时也将自己优秀的一面展现给企业 ，除此之外，她还时刻保持高昂的学习激情，不断的补充知识，以适应企业发展。她表示：在工作中可能会有迷惑和压力，但是相信只要端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
关于主动了解适应环境，需要多从自身找不足，努力将不足转化为优势。曾经她给大家分享了一个案例：“朋友小周才到一家新公司没多久，就向我吐槽说：别人找工作容易，自己却太难。一问才知道，她觉得新公司管理制度太严格，不准迟到，不准玩手机，还得加班，不太适合她，所以她又要换工作。不到半年她就换了三四份工作。不是抱怨工作枯槁无聊，就是抱怨工资太低。我觉得她心态有问题，就建议她想清楚到底喜欢什么工作，然后再针对性地提升能力。我本以为她会听从我的建议，可我却经常看到她在朋友圈中晒着吃大餐、去游玩的照片，压根儿就没把心思放在找工作上面，更没有去提升自己。”
“所以这次她又和我抱怨时，我只能无奈一笑。她总能找出公司的各种不好，却从未认识到自己的能力不足，配不上自己想要的生活。不会自我反思的人，往往缺乏担当，也更难成功。”
在一次演讲比赛时她总结道：“其实很多人在遇到问题的时候，第一反应都是认定是别人的责任，所以问题得不到有效的解决。如果能观心自省，先从自己身上找原因，而不是把一切责任都推给别人，或许能更好地解决问题。能时刻检视自己，犯错不推诿责任，是一个人根植于内心的教养。”
在工作之余，她常说：“感谢集团和公司领导给我这样的机会，让我学习、成长。我愿更加努力，早日融入集体，为集体贡献自己的一份努力！”
这就是我们东之星的新鲜血液，她已然成为一名真正的东之星人。
再次声明：以上材料根据慕英丽同志平时谈话和汇报资料整理而成。
河北东之星 经营部
