点击数：19862020-05-31 07:35:27 来源: 河北东之星生物科技股份有限公司
2020，一场突如其来的疫情，宣告了我们现实世界的脆弱，给我们以警醒，让我们去反省。貌似强大的现代文明，如玻璃般易碎，也如水晶般晶莹。看也看不清的变数中，如何才能反败为胜、扭亏为盈？
答案就是不断学习、终身成长。在脆弱中学习、在脆弱中变得坚强。用成长型思维去看待失败，用反脆弱的力量去应对脆弱。
疫情虽然阻断了现实世界的脚步，却难以阻挡我们精神世界的远行。通过参加公司组织的线上培训，我们每个人都收获满满：从公司的使命愿景价值观，到战略战术方法论；从企业的文化组织领导力，到责任担当和执行；从思维方式到营销技巧，从团队自救到招商运营；
等等等等，其中让我感触最深，可以说是触及灵魂的就是终身成长型思维和反脆弱的力量。
世界永远都充满着未知，充满着挑战，无论是好的还是不好的，我们都应努力从中获益，努力获取进步。当我们还是婴儿时，我们学习走路、说话，跌倒了、说错了，不会害怕丢脸。后来，我们懂得了更多，反而怕这怕那，止步不前了。为什么呢？因为我们转变了思维模式。我们的年龄不断成长，我们的心灵却固步自封了。成长是每个人一辈子的事，它无关年纪。无论何时，停滞成长，才是最可怕的衰老。既然成长者思维如此重要，那么我们要如何分辨、如何培养这种思维模式呢？
首先，成长型思维模式者，对自我评价：相信能力可以培养，所以对自己的现有水平，他们能以开放的心态评估。其次，对成功的看法：成功意味着拓展自己的能力。而这需要通过不断学习才能实现。再次，对失败看法：即便失败是痛苦的，但它不能对你下定义。它只是一个需要面对和解决的问题。从失败和脆弱中练就反脆弱能力，让自己变得更强大。而它的反面叫做固定型思维模式。
培养成长型思维模式，其实就是不断减少我们的固定型思维模式的过程。第一步叫做接受：每个人都是成长型思维模式和固定型思维模式的混合体。对固定型思维模式，我们不必感到羞愧。我们首先得承认它、面对它、接受它。第二部观察：我们得知道是什么引发了自己的固定型思维模式。它什么时候会出现？比如，有的人是在面临挑战时，有的人是在努力过程中受挫时。你可以想一想：最近一次你的固定型思维因为什么而引发？当时你有怎样的感觉？最后导致你做出了什么决定？观察你的固定型思维人格，明确它出现的原因。第三步，命名：给自己的固定型思维人格取一个名字。可以是一本书名、一个电影人物名。当然，也可以是你不喜欢的一个名字，用它警醒自己。第四步，教育：了解了引发固定型思维模式的原因，和它带来的不良影响。接着，我们要教育自己的固定型思维人格。当它出现并阻碍你时，你得学会和它沟通。你需要向它说明自己为什么要这么做，让它和你一起踏上行动的旅程。当你遇到挫折、压力时，它又会出现。这时，你需要告诉它，你将怎样计划从挫折中锻炼和成长。
事实上，固定型思维模式是为了保护你，让你感到安全。但它的方法却做不到这一点。所以，用成长型思维模式和它沟通，教育它。改变是不易的，有些想法、观念、认知已在我们的大脑中运行了很多年。改变是痛苦的，我们得和自己的局限、恐惧、脆弱，以及未知作斗争。
在痛苦中成长，在脆弱中磨练，用反脆弱的力量，去应对一切未知，去拥抱世界的不确定。个人如此，企业亦然。不经历风雨，怎会见彩虹；不经历磨难，怎会坚信念。愿我们每个人都能抱此信念，在企业中成长，和企业共同成长，乃至引领企业成长！
