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今天在网上看到一则故事,“煎饼摊的大妈火了。她和一位顾客发生争执,因为顾客怀疑她少加了一个鸡蛋。大妈说:‘我月入三万,怎么会少你一个鸡蛋!’看到这个消息顿时......”

很多人看到这则消息只当是一个笑话,或者说是一个段子。我觉得,这除了好笑之外,很多人更多的是抱怨、或者自嘲,为什么自己赚的还没有摆摊大妈多。反过来想,我自己究竟何德何能,就必须比摆摊大妈赚的多?

我以前从来没有想过,摆摊大妈每天几点起床,每天工作几个小时,休息几个小时;去哪里进货,几点出摊;有多少成本,又有多少利润;有多少天起早贪黑、风吹日晒,从来没有真正去了解过这个行业。我不知道月入三万的背后,付出了多少心血与汗水。

我开始反思自己的工作日常,每天8小时,不迟到、不早退、不开小差,兢兢业业做好自己的本职工作,另外做好领导交办的其他工作。然后,我自己得到了什么,我该如何提升自己的工作能力,我能为公司创造什么价值?其实,我唯一能做的就是改变自己。

一是学习。刚来公司的时候,我什么都不懂,也都不了解。同事交接的工作,我尽量用最短的时间学会,遇到不懂的及时请教,拿着笔记本写写画画,好记性不如烂笔头,不能总是问同样的问题,不仅招人烦,还显得自己特别笨。

二是动笔。在现在这个社会,能想明白、写清楚的年轻人越来越少;眼高手低的年轻人越来越多。这次何经理把通讯员的职责交给我,对我来说,不只是一项工作,也是一次机会。写作的过程,也是沉静、思考和凝练的过程,仿佛躲开人群、屏息敛气、抬头看到明月当头。

三是及时。今日事今日毕。财务人员每天的工作必须细致、认真,不能移动一位小数点,当然,更不能延迟到下一个工作日。在这点上,柴姐就是我学习的榜样,柴姐把工作做得很到位,当天的工作就是加班也得当天完成,经手的工作分门别类、整理统计,做到心中有数,纸上有数。

四是健身。每天至少慢运动半小时,比如肢体伸展、瑜伽、慢跑、静坐。每周争取专门锻炼一次,每次两个小时左右。保持身体健康、不经常请病假,也是职业管理者的基本素养。我还记得我来公司的第五天就请了一天病假,不知道是周日加班的原因,还是天气炎热的缘故,竟然生病输液了。这是一次教训,想要干好工作,必须有一个健康的身体,运动必不可少。

五是爱好。争取培养一个长期享受的爱好,不见得很复杂,比如发呆、倒立,甚至不见得比别人做得好,比如自拍、养花。日复一日的工作,有时候会很烦,要学会放松,好好利用周末,享受一下静谧的悠闲时光。

六是读书。家有良田,可能要被水淹掉,家有宫殿,可

能要被火烧掉,肚子里有文化,水淹不掉,火烧不掉,谁都拿不走。我们读过的书可能用不到,内容也记不住,但它总在潜移默化的影响着你的思维和行动。引用赫尔曼·黑塞的一句话:“世界上任何书籍都不能带给你好运,但它们能让你悄悄成为最好的自己”。

七是交接好工作。除了睡觉的时候,手机要开机,要让你的同事能找到你;请假的时候,要交接好手头上紧要的工作,任何时候都不能掉链子;工作需要对接的,及时沟通。

八是执行。万事开头难,所以见到事儿就着手去办,一旦做了,这个问题也就放下了;如果不开头,这件事的思绪会占据你的内存很多、很久。接到一项没做过、没头绪的工作,不要马上拒绝或者抱怨,和领导充分沟通,从他的角度理解任务,要有自信,力求每件事都做到完美,力求圆满。

九是团结。有团结思想、行动一致、精诚团结的领导核心团队是攻无不克战无不胜的。目标明确、思路清晰,节点一目了然,行动章法错落有致,就一定能够集事业之大成。人心齐,泰山移。8月初,为了按时给美食林供货,何经理带领东森、邯兆员工参与了车间生产,虽然酷暑难耐、大汗淋漓,但仍然坚守在生产一线,加班加点赶工,保质保量按时供货。

十是兴趣。培养工作的兴趣,工作不仅是为了那份薪水,还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作,还应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏实实的干,用心的干,有责任感,才能把工作做得更好。

凡事都要脚踏实地地工作,不驰于空想,不鹜于虚声,惟以求真的态度作踏实的工作。