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培训有感


  前几天有幸参加公司培训,感触也挺深的。最大的感触就是,一个企业家对社会的责任。我以前工作的公司企宣部部长曾跟我说,企业不是老板一个人的,而是整个社会的。那时候,还不能彻底的理解他的话。而现在,真正的感觉到企业的归属问题。
  这次培训的内容主要是,团结,责任。都是以一个游戏来表达的。在第一个游戏中,我们五六个人用食指共同托着一个杆,然后其中一人发放号令,其他人不准说话。任何一人手指脱离杆,就得重新开始。这看似简单的游戏,做起来真的不易。
  最后,我们也算是凑凑合合的完成了游戏。
  这让我想起了大学时曾经接触过的一门学科,应用数学的分支-----博弈论。它的发现者包括计算机之父,冯•诺依曼。而将这门学科推向发展的则是,约翰•福布斯•纳什,毕业于普林斯顿大学。而如今,已经被运用在各个领域。如果把这个游戏作为案例,很明显的,这属于一个多人博弈的游戏。我们不防假设参与游戏的人:ABCDEF。在这之前,我想讲一下两个犯罪的故事:两个盗窃犯被警察带去问话,分别被搁置在两间屋子里。如果两个人都承认罪行,那么两个人都会被判8年。如果A罪犯交代罪行,而B抵赖,那么A将无罪释放,而B将会被追加2年---10年的牢狱。如果两个人都抵赖,警方会因证据不足,以私闯民宅罪名各判1年。对A来说,尽管他不知道B作何选择,但他知道无论B选择什么,他选择“坦白”总是最优的。显然,根据对称性,B也会选择“坦白”,结果是两人都被判刑8年。但是,倘若他们都选择“抵赖”,每人只被判刑1年。
  回到我们的游戏当中。ABCDEF这几个人,每人都会害怕手指离开杆而特别小心,迟迟不下,或者因为害怕离开手指而紧贴着杆。这样的结果是,杆迟迟不下,或者一头下,一头不下。在罪犯游戏中,如果A、B互相信任对方都会抵赖,那么他们仅有1年的牢狱时光,这无疑是最好的选择。放在本游戏中,如果ABCDEF都互相信任,相信对方肯定是会下的,那么,也会顺利的完成游戏。
  第二个游戏就不能从博弈这角度考虑了。第二个游戏是关于A、B两队竞赛的游戏。从这个游戏当中,我可以领会到责任感。责任,我不用过多的词去描述它,用我的话就是,各尽其职。把自己的工作做好,并且有勇气承担自己的错误。我来这公司,被派去做商检。第一票很顺利,没有出什么差错,自我感觉良好,还挺有成就感。但是第二次做商检的时候,两票单据都出错了。这个时候感觉挺沮丧,感觉特沮丧。我跟哥们哭诉,哥们说,不犯错误,怎么成长?后来,我每一次商检,都会把单据仔细检查,鉴于上一次的经验教训,审核币值,数量,金额。其实犯错其实不可怕,我哥们说的对,不犯错,怎么能成长?如果你没有犯错,那恰恰证明了没有成长。重要的是,感觉承认自己的错误,并改正,这样,自己才能成长起来。
  最后,刘经理谈到了董事长创业的艰辛。这让我想起了西方经济学,让我想起了凯恩斯,让我想起了马克思政治经济论,总之,好多好多。只可惜,学艺不精,不能更深的展开探讨,但我明白,企业是社会的,做好本职工作,就是对社会最大的回报。

 

 

                                              国际部 张鹏

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