不忘初心,砥砺前行 - 员工天地 - 红色素、红色素粉末、辣椒精、叶黄素粉末、叶黄素、河北东之星生物科技股份有限公司
东之星天地
联系方式Contact us

(河北东之星生物科技股份有限公司)

邮编:056700

电话:0310-5231999 0310-7233989

传真:0310-5231969

联系人:袁志新 刘清

手机:13653300266 15511009617

 

致--东之星所有的家人

算起来到东之星已整整11个年头,如果给这些年做个总结的话,是一个充满梦想,不断奋进,不断充实的11年,在这里哭过、笑过、奋斗过、感动过......这里曾留下我最美好的青春年华。

2007年4月份,而立之年的我初到东之星,那时对这个行业一无所知,一片茫然,而东之星正值分家之际,公司面临技术人员要撤走的困境,领导给我们下命令,15天掌握精制车间工艺,并绘出工艺流程图,可谓临危受命(当时技术人员对我们实施技术保密,很难从其那里学到东西)。当时,我就丢下仅2周的孩子,住进厂里,开始学习。结果我们一起克服困难,完成了领导交给的任务。同年,6月2日我接手配货。再后来慢慢进入这个行业后就逐渐爱上了这里,加上领导给搭建了一个很好的平台,于是不断地从学习中丰富自己的专业知识,从实践中不断提高自己的专业素质,不断成长,虽取得了一点点成绩,所有这一切都离不开每位领导的鼓励和疏导,离不开东之星每位家人的帮助,所以我很感恩!

如今已近不惑,和这个大家庭一起经历了10多年的风风雨雨,从车间到配货,从配货到实验室,从实验室到研发部,后来又接触其他部门的一些工作,在自己的工作岗位上尽心尽力做好自己的本职工作每一步都走的很踏实、很充实。这些工作经历都将成为我职业生涯中不可多得的一笔财富。一路走来,虽有艰辛,但更多的是喜悦。如今我还在这里!因为我很感恩!


现在浅谈下在这个家里,我这些年来的一些感想。

值得一提的是我们的这个家庭的企业文化,以人为本,让大家走出去,比如“六星级心态培训”、“盈利模式板块”等一些增强素质、提升能力的培训,这些对我们今后的工作和生活都产生了很大的影响。另外,我们提倡学习力,开读书会,分享自己的心得。在学习中成长,在成长中进步。同时晨会上除了总结本周工作,定下周计划外,让大家进行分享,看的每一本书或每天切身经历的事等等进行分享,目的让大家每天有所进步,有所追求。我认为一个有学习力的团队将是一个无敌的团队!我们应该一如既往的坚持下去。对于招聘来好的人才,我们对其培训后,让他们很快融入到我们这个大家庭来,做到“人尽其才,才尽其用”。在正确的岗位实现其最大的价值,把事情做到极致。

“天下兴亡,匹夫有责”这句话不仅适用于一个国家,也适用于我们这个大家庭----东之星。先从本职工作研发说起,一个生产性的企业,产品是她的命脉,产品的创新是一个公司不断持续发展下去的必要条件。一个产品必然会经历三个阶段,发展期---鼎盛期---衰退期。所以我们在鼎盛期就应该有居安思危的意识,尤其受外界迅速发展的逼迫,新产品的研发亟待出现。这也是我们领导多次提出的问题,也是棘手的问题。因为产品的前期调研很关键,新产品如果投放市场,效果、利润怎么样?有同行,没同利,诸如此类的事情会很多,所以这些都不是一个人或几个人的事,也不是总经理一个人的事!首先,需要我们研发人员储备资料,比如一年一度的FIC展会,我们听年会论坛,看行业的趋势,新技术、新工艺。回来后进行总结,确定下研发方向。另外我们也倡导每个员工都可以参与进来,无论一个新产品,还是利于公司发展的新思路、新决策,都需要大家讨论,群策群力,百花齐放,百家争鸣。不在其位,也得谋其政,因为我们都是这个大家庭里的一员,有责任有义务为这个家献计献策。当然我们一直也是这么做的,并且做的一如既往的好。

当然,目前的东之星虽遇到一些困难,但是只要我们实事求是分析处境,只要本着现状从实际出发,定出一个明确的短期目标,并且去实现它。“不忘初心,牢记使命”,初心--实现利润最大化,使每个员工不失业,家有所依。使命--大家团结一致,同心协力,为实现我们的初心共同奋斗。没有什么办不到的,我们一直也是这么做的,每一届领导带领我们抱着不折不挠的信念,克服种种困难,加上我们人与人之间,部门与部门之间,团结一致,有困难大家一起上,使东之星才走到了今天。

正视现状,放眼未来,对于我们研发部来说,不忘初心,不断创新,多研发一些市场需求的新产品,增加市场的竞争力,使我们生存中求发展,发展中立于不败之地。

“不忘初心,砥砺前行”送给东之星的每一位----有过青春梦想,曾经奋斗过或正在青春路上奋斗的你,我们一起共勉!